Das neue Programm von Alpine zielt darauf ab, Frauen in der Formel 1 zu „entmystifizieren“.

Esteban Ocon von Alpine während des Qualifyings für den Großen Preis von Großbritannien der Formel 1 2022.

IMAGO / Panorama

Alpine startete am Donnerstag vor dem britischen Formel-1-Grand-Prix sein neues Programm Rac(H)er, das nicht nur die Zahl der Frauen in seinem F1-Team erhöhen, sondern auch weiblichen Fahrern helfen wird, an die Spitze des Motorsports zu gelangen.

Es ist laut der Ankündigung des Teams „darauf ausgelegt, eine geschlechtsspezifische Meritokratie in allen Bereichen des Geschäfts aufzubauen, von technischen Funktionen bis hin zu Rennen und Wettkämpfen“. Auf der Rennseite des Programms werden junge Mädchen trainiert und unterstützt, wenn sie den Weg des Motorsports vom Kartsport gehen.

Durch Team Ankündigung„Dieses Programm wird auch die Dekonstruktion von Stereotypen umfassen, indem Forschung mit Mitteln für wissenschaftliche Studien eingesetzt wird, um alle angeblichen pseudowissenschaftlichen Hindernisse für den F1-Wettbewerb von Frauen dauerhaft abzubauen. [fitness, cognitive].“

Seit Beginn der Meisterschaft im Jahr 1950 sind nur zwei Frauen in der Formel-1-Startaufstellung gestartet, und die verstorbene Lella Lombardi war die letzte Frau, die 1976 an den Start ging. In den letzten Jahrzehnten war Susie die einzige andere Fahrerin, die an einem Grand-Prix-Wochenende teilnahm Wolff, der in den Saisons 2014 und 2015 Williams-Testfahrer war.

Rac(H)er erstreckt sich über acht Jahre und hat zum Ziel, eine Fahrerin in die Formel 1 zu begleiten.

„Wir gehen so weit zu glauben, dass wir Einfluss auf die Konstruktion von Mythen nehmen können, und wir wollen sie entmystifizieren: ‚Frauen sind körperlich nicht fähig‘… ‚Frauen sind physiologisch, geistig nicht fähig‘… ‚Frauen sollten‘ t do this’… ‚Es gibt keine Vorbilder'“, sagte Alpine-CEO Laurent Rossi per BBC. „Die Idee ist: ‚Lasst uns alles von Anfang an angehen und sicherstellen, dass wir den Pfad so bauen, wie wir den Pfad für Männer gebaut haben.‘ Ich bin davon überzeugt, dass wir damit die Erfolgschancen von Frauen vervielfachen werden.

Blättern Sie, um fortzufahren

Aber das Programm geht über den Fahrersitz hinaus. In dem Bemühen, „die Mythen zu entlarven“, strebt Alpine danach, Männern und Frauen die gleichen Chancen zu geben, und derzeit sind nur 10 % der Belegschaft des BWT Alpine F1 Teams Frauen.

Der französische Autohersteller arbeitet daran, auch seine eigene Belegschaft zu erhöhen, die nur zu 12 % aus Frauen besteht. Ziel ist es, den Anteil in den nächsten fünf Jahren auf 30 % zu erhöhen, und sie werden auch in lokale MINT-Programme investieren, die dazu beitragen, Frauen zu ermutigen, in naturwissenschaftliche und technische Bereiche einzusteigen.

„Die Initiative soll den Motorsport und insbesondere die Formel 1 für Frauen attraktiver machen“, sagte Alpine-Teamchef Otmar Szafnauer. „Und wir haben uns das Verhältnis von Frauen zu Männern bei Enstone angesehen und wir sind zu etwa 90 Prozent männlich und wir möchten dieses Gleichgewicht wiederherstellen und ausgewogener machen. Und gleichzeitig damit beginnen, das Kartfahren für die Menschen attraktiver zu machen … junge Mädchen, damit wir einen größeren Pool an jungen Mädchen haben, die Kart fahren wollen und sehen, wohin uns das langfristig führt, wissen Sie, Formel-1-Fahrer zu haben, die vielleicht Frauen sind.

„Was das Timing betrifft, möchte ich vor allem für das Team betonen, dass es immer eine Meritokratie bleiben wird. Wir werden die besten Ingenieure einstellen, die wir können. Aus zeitlicher Sicht werden wir dies jedoch jetzt an Universitäten und in unserem tun Graduiertenprogramme, um zu versuchen, mehr Frauen dazu zu bringen, sich für Ingenieurberufe zu bewerben. Und das geschieht jetzt.“